Behaver interviewt je mensen en je klanten en bouwt daaruit één vindbare kennisbank: intern zodat niemand meer hoeft te bellen voor een antwoord, extern zodat je klanten je kennis al vinden nog voordat ze de telefoon pakken.
Geen groot budget nodig. Geen maanden van je tijd. Je ziet eerst een werkend prototype, daarna beslis jij.
Je hebt werk genoeg, dus waarom zou je iets veranderen? Tot die ene man vertrekt, of een opleverdocument onvindbaar blijkt op de dag dat een klant belt over een lekkage. Dit zien we bij veel bedrijven in de bouw en techniek:
De meeste technische bedrijven hebben hun kennis heus wel ergens staan: verspreid over een SharePoint-omgeving, een handvol Teams-kanalen, wat to-do-lijstjes en een mailbox vol submapjes. Het probleem is niet dat er te weinig wordt opgeslagen, maar dat niemand op het moment dat het telt nog weet wáár het staat. Een gedeelde schijf is gebouwd om dingen weg te zetten. Een kennisbank is gebouwd om ze terug te vinden, juist op het moment dat iemand op de bouw of bij de klant staat en niet even kan bellen.
We interviewen je monteurs, uitvoerders en projectleiders. Gaat het over de klant, dan interviewen we ook je klanten. Die gesprekken zetten we om in een gevulde, vindbare kennisbank. Inspreken kan, typen hoeft niet.
Elke vraag die mondeling beantwoord wordt, elk document dat onvindbaar is, elke keer dat iemand "even aan Henk vraagt", dat is zoektijd. Reken uit wat het kost.
Maar het gaat niet alleen om die uren. Het gaat om de rust dat het werk doorloopt als je beste man op vakantie is en dat niet alle vakkennis het pand uit loopt op de dag dat iemand vertrekt.
Een interne kennisbank waarin je monteur, uitvoerder of projectleider direct vindt hoe iets moet, zonder de senior te bellen of de projectleider van de bouw te trekken. De vakkennis die nu in hoofden zit, staat op één vindbare plek. Ook als iemand op vakantie is. Ook als iemand vertrekt. En wie liever vraagt dan zoekt, stelt gewoon een vraag: het antwoord komt uit jullie eigen kennis terug.
De vragen die je klanten stellen vóór ze bellen, staan al beantwoord op je site. We koppelen de externe kennisbank aan je website, zodat opdrachtgevers en mensen die je nog niet kennen de antwoorden vinden op het moment dat ze zoeken. Wat nu verdwijnt in offertes en losse mailtjes, wordt vindbaar in Google én in de AI-zoekmachines waar klanten steeds vaker beginnen. Ook mogelijk: een besloten deel waar opdrachtgevers hun opleverdocumenten en garanties terugvinden.
Voor aannemers, installatiebedrijven, bouwbedrijven en ingenieursbureaus (20 tot 200 medewerkers) die hun vakkennis willen borgen.
Onvindbare kennis kost een bedrijf met acht man al snel €70.000 per jaar. Jouw kennisbank kost een vast bedrag per maand, inclusief het bouwen. Start is de interne kennisbank, Groei maakt je kennis ook voor klanten vindbaar, Zorgeloos houdt alles doorlopend actueel.
Je mensen buiten vinden het zelf, zonder je beste man te bellen.
Je kennis werkt ook naar buiten: klanten vinden je antwoorden nog voor ze bellen.
Je hoeft er nooit meer aan te denken.
Geen eenmalige bouwkosten: het bouwen van je kennisbank zit bij elk pakket in. Maandelijks opzegbaar. Jaar vooruit? Twee maanden gratis.
Geen lange offertetrajecten of vage beloftes. We bouwen eerst een werkend prototype op basis van jullie situatie, daarna beslis jij.
We bespreken in 20 minuten hoe jullie werken, waar kennis nu blijft hangen en wat klanten steeds opnieuw vragen. Meer hoef je niet voor te bereiden.
Op basis van wat er al ligt aan documentatie plus één kort interview bouwen we binnen een week een werkend prototype, met jullie inhoud erin. De volledige interviewronde hoort bij het pakket dat je daarna kiest. Wij doen het werk, jij kijkt of het klopt.
Bevalt het? Dan bouwen we door tot het af is. Niet? Dan kost het je niets en mag je het prototype houden. Geen offertetraject van tienduizenden euro's vooraf.
15 jaar ervaring in bedrijfsstrategie en marketing. Werkervaring in bouw en projectontwikkeling. Getraind in gedragsontwerp.
LinkedIn-profiel
Ex-CTO van DEPT, oprichter van New Designers en Sitelane. Doceerde informatica aan De Haagse Hogeschool.
LinkedIn-profielBehaver is opgezet door Kim van Haver. Kim komt langs, luistert hoe jullie werken en bouwt daar de kennisbank omheen. Tim van den Bosch, de technische man, zorgt dat alles technisch klopt en blijft kloppen.
Klein team, korte lijnen. Wie je bij de kennismaking spreekt, bouwt ook je kennisbank. Geen wisselende gezichten of helpdesk, maar gelijk contact met de bouwers.